Uzticība
Neatkarīgi no projekta, kurā piedalās LeverX Group, mēs nodrošinām šķērsgriezuma atbalstu un dziļu iegremdēšana mūsu klientu biznesa vajadzībās. No pirmās sadarbības dienas, mēs uztveram mūsu klientu mērķus un vērtības kā savas prioritātes. Tādejādi mūsu kompānija nodrošina veiksmīgu projekta pabeigšanu katram klientam.
Godprātība un taisnīgums
Mēs darbojamies godprātīgi un pārredzami, nodrošinot atjaunoto informāciju sakarā ar mūsu darbībām un izpildot savus solījumus. Mūsu ētiska kultūra caurvij visu mūsu organizatorisku ekosistēmu un atbilst mūsu kompānijas atbilstības politikām.
Pieredzei priekšroka
LeverX Group ir ilggadīga pieredze dinamiskajā augsto tehnoloģiju tirgū, investīcijās un profesionāļu komanda, kas sastāv no sertificētiem konsultantiem, inženieriem un citiem darbiniekiem. Esam gatavi nodrošināt modernus augstas kvalitātes un uz klientiem orientētus pakalpojumus. Katrs projekts tiek pamatīgi izskatīts pirms palaišanas un testēts katrā posmā pirms palaišanas.
Atklāta sadarbība
Esam atklāti jaunām idejām un inovatīvai pieejai pie biznesa sadarbības, mēs organizējām starpfunkcijas komandu diskusijas un grupu apmaiņu ar idejām. Mēs atbalstam daudzveidību, veidojot komandu pieredzi, zināšanas un iemaņas, lai paātrinātu problēmu atrisināšanu un palielinātu produktivitāti.
Iedarbības zonas apkārtējā vidē
Mēs jau nodrošinājām plūstošu attālināto pakalpojumu sniegšanas procesu, lai samazinātu mūsu oglekļu emisijas un pasargātu mūsu planēti no apkārtējās vides stāvokļa pasliktināšanas un klimata pārmaiņām. Mēs turpināsim veidot ilgtspējīgu un plaukstošu biznesu, samazinot ietekmi uz apkārtējo vidi.
Izglītība
Aizsargāt un saglabāt vidi, saglabāt vietas un bioloģisko daudzveidību, kurus ietekmē Kompānijas aktivitātes, izmantojot reģeneratīvus energoresursus, samazinot un pielāgojoties pie klimatiskām izmaiņām un ieguldot ilgtspējīgā attīstībā caur efektīvo resursu izmantošanu.
Dzimumu līdztiesība
Aizsargāt un saglabāt dzimumu līdztiesību, kad visi LeverX Group dzimumi var nodarboties ar jebkuru profesiju, izvelēties dzīves veidu un realizēt savas iespējas bez diskriminācijas. Tiesības, iespējas un pieeja pie sabiedrības atkarīgi no dzimuma neatšķiras. Kompānija cenšas novērst balansa trūkumu Kompānijā un nodrošina noteikumus dzimumu līdztiesībai.
Partnerattiecības mērķu sasniegšanai
Organizācijas ieinteresēto personu identifikācija, ņemot vērā visu vērtības ķēdi sakarā ar aktivitāti, komunikācijas un piedalīšanos kanālu attīstība un to tieša un netieša iesaistīšana darbības materiālo aspektu identifikācijā, viss kas varētu būt nepieciešams projektiem, lai paplašinātu efektīvo tehnoloģiju, tai skaitā IT tehnoloģiju, izmantošanu.
