POLITYKA ESG

leverx group

CEL I ZAKRES STOSOWANIA

Zamiar
Dokument ten określa podstawowe wytyczne i kierunki działania dotyczące strategii ESG LeverX Group, które umożliwiają sformalizowanie i wdrożenie koncepcji ESG w ramach organizacji, jej komunikację z interesariuszami oraz postępującą systematyzację we wszystkich systemach i procesach operacyjnych Spółka.
Szereg zastosowań
Niniejsza polityka obowiązuje wszystkie firmy kontrolowane przez LeverX Group — LeverX i Emerline — i jest odpowiedzialna za cały jej zespół.
LeverX Group

Spółki, w których LeverX Group posiada lub może posiadać bezpośrednio lub pośrednio kontrolę, przy czym kontrola oznacza:

  • własność większości praw głosu
  • możliwość powoływania lub odwoływania większości członków Zarządu (lub równoważnego organu)
  • możliwość posiadania, na mocy jakichkolwiek umów zawartych z osobami trzecimi, większości praw głosu

Niniejsza Polityka jest zgodna i uzupełniana z wewnętrznymi regulacjami i politykami korporacyjnymi LeverX Group.

WARTOŚCI LEVERX GROUP

logo

Niezawodność

Spółki LeverX Group są głęboko zanurzone w biznesie klienta i już od pierwszych etapów współpracy zaczynamy dzielić wspólne cele. W ten sposób Spółka zapewnia każdemu klientowi pomyślną realizację każdego projektu.

logo

Uczciwość

To właśnie uczciwość, przejrzystość i uczciwość w naszej pracy sprawiają, że firmy na całym świecie, niezależnie od tego, jak bardzo nam się podobają, nam ufają.

logo

Godny uwagi i profesjonalizm

Przed uruchomieniem projektu zespół LeverX Group dokładnie analizuje potrzeby biznesowe każdego klienta i uwzględnia wszystkie oczekiwania. W ten sposób zapewniamy pomyślny rozwój i wdrożenie produktu.

logo

Otwarta komunikacja i współpraca

Ćwiczymy międzyfunkcyjne dyskusje zespołowe i grupowe burze mózgów, będąc jednocześnie otwartym na nowe pomysły i innowacyjne podejście do współpracy biznesowej. Wspieramy różnorodność, budując zespoły z doświadczeniem, wiedzą i umiejętnościami, które przyspieszają proces rozwiązywania problemów i zwiększają produktywność.

logo

Zmniejszenie globalnego wpływu

Ustanowiliśmy już sprawny proces zdalnego dostarczania wysokiej jakości rozwiązań i usług IT, aby sprostać wymagającym warunkom globalnym, zmniejszyć wpływ na środowisko i przyczynić się do zrównoważonej i pomyślnej przyszłości biznesowej.

PODSTAWOWE ZASADY ESG

Polityka zdefiniowana w niniejszym dokumencie stanowi minimalne wymagania w zakresie kwestii związanych z ESG, które muszą spełnić wszystkie spółki działające pod parasolem LeverX Group.

Dyrektor naczelny każdej spółki LeverX Group musi zapewnić, że wewnętrzne regulacje są opracowywane i/lub dostosowywane zgodnie z niniejszą polityką i wszelkimi obowiązującymi przepisami prawnymi.

Polityka ESG ma zastosowanie do wszystkich działań organizacji i we wszystkich krajach, w których działa ona zarówno bezpośrednio, jak i pośrednio. Obejmuje cały cykl życia działalności LeverX Group i uzupełnia zobowiązanie spółek Grupy do przestrzegania wymogów ram prawnych w każdym kraju.

Niniejsza polityka jest realizowana w ramach następujących międzynarodowych standardów odniesienia, które również przyjmuje i przyjmuje jako ramy regulacyjne limitów, w ramach których prowadzona będzie działalność spółki:

  • Zasady ONZ Global Compact (UN Global Compact)
  • Zasady przewodnie dotyczące biznesu i praw człowieka (ONZ)
  • Cele Zrównoważonego Rozwoju (ONZ)
  • Porozumienie paryskie w sprawie zmian klimatycznych
  • Grupa zadaniowa ds. ujawniania informacji finansowych związanych z klimatem (TCFD)
  • Podstawowe zasady Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP)
  • Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych (OECD)
card-1

Zgodnie z tymi standardami, LeverX Group zobowiązuje się do przestrzegania wszystkich wymagań, które dotyczą całej działalności Spółki.

Zgodnie z tymi standardami, LeverX Group uznaje trzy podstawowe zasady, które mają zastosowanie przekrojowe do wszystkich kierunków działania i zobowiązań i na których opiera się ich realizacja:

image

Edukacja

ggfdgdfgg

Ochrona i zachowanie środowiska, zachowanie terenów i ich bioróżnorodności, na których prowadzona jest działalność Spółki, wykorzystanie energii odnawialnej, łagodzenie i adaptacja do zmian klimatu oraz przyczynianie się do zrównoważonego rozwoju poprzez efektywne wykorzystanie zasobów.

Ochrona i zachowanie środowiska, zachowanie terenów i ich bioróżnorodności, na których prowadzona jest działalność Spółki, wykorzystanie energii odnawialnej, łagodzenie i adaptacja do zmian klimatu oraz przyczynianie się do zrównoważonego rozwoju poprzez efektywne wykorzystanie zasobów.

image

Równość płci

ggfdgdfgg

Ochrona i zachowanie równości płci, w ramach której wszystkie płcie LeverX Group mogą swobodnie realizować dowolną karierę, styl życia i umiejętności bez dyskryminacji. Ich prawa, możliwości i dostęp do społeczeństwa nie różnią się w zależności od płci. Spółka stara się unikać nierównowagi w Spółce i buduje warunki dla równości płci.

Ochrona i zachowanie równości płci, w ramach której wszystkie płcie LeverX Group mogą swobodnie realizować dowolną karierę, styl życia i umiejętności bez dyskryminacji. Ich prawa, możliwości i dostęp do społeczeństwa nie różnią się w zależności od płci. Spółka stara się unikać nierównowagi w Spółce i buduje warunki dla równości płci.

image

Partnerstwa dla celów

ggfdgdfgg

Identyfikacja interesariuszy organizacji z uwzględnieniem całego łańcucha wartości działalności, rozwój kanałów komunikacji i partycypacji oraz ich bezpośrednie i pośrednie zaangażowanie w identyfikację istotnych aspektów i ocenę wyników – wszystko to, do czego można dążyć projekty mające na celu zwiększenie wykorzystania technologii wspomagających, w szczególności technologii informatycznych.

Identyfikacja interesariuszy organizacji z uwzględnieniem całego łańcucha wartości działalności, rozwój kanałów komunikacji i partycypacji oraz ich bezpośrednie i pośrednie zaangażowanie w identyfikację istotnych aspektów i ocenę wyników – wszystko to, do czego można dążyć projekty mające na celu zwiększenie wykorzystania technologii wspomagających, w szczególności technologii informatycznych.

PODSTAWOWE ZASADY ESG

W oparciu o powyższe podstawowe zasady, LeverX Group określa następujące kierunki działania, w ramach których ujęte są strategiczne kierunki wypracowane przez Spółkę w celu osiągnięcia jej celów w zakresie zagadnień ESG.

POD TYM TEMATEM STRATEGICZNE OBSZARY ZAWARTE W ESG MASTER PLAN ZNAJDUJĄ SIĘ NASTĘPUJĄCE:

1

Zarządzanie ludźmi:

“Zwiększanie talentów pracowników, bycie różnorodnym, integracyjnym i równym płci”

2

Uczciwość i przejrzystość:

“Pokazujemy kim jesteśmy, działamy uczciwie i przejrzyście”

3

Zrównoważony rozwój:

“Rozwój z długoterminowym zrównoważonym podejściem do środowiska”

W oparciu o zdefiniowane osie oraz poprzez rozwój linii strategicznych, LeverX Group przejmuje następujące zobowiązania, które z kolei przyczyniają się do realizacji różnych celów wyznaczonych w ramach Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDGs) 4, 5, 17:

Wzmacnianie talentów pracowników, bycie zróżnicowanym, integracyjnym i równym płci

Dokument ten określa podstawowe wytyczne i kierunki działania dotyczące strategii ESG Grupy LeverX, które umożliwiają sformalizowanie i wdrożenie koncepcji ESG w ramach organizacji, jej komunikację z interesariuszami oraz postępującą systematyzację we wszystkich systemach i procesach operacyjnych Spółka.

  • Tworzenie i wspieranie wspólnej kultury korporacyjnej w Grupie
  • Promuj i wspieraj przyciąganie i zatrzymywanie talentów
  • Zdefiniuj i wdroż nasz program równości, różnorodności, integracji i równouprawnienia płci
  • Twórz i wspieraj możliwości zdobywania nowej wiedzy, podnoszenia umiejętności zawodowych
  • Szanuj zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników w ich miejscu pracy.
Pokazując, kim jesteśmy, działając uczciwie i przejrzyście
  • Działaj etycznie, z poszanowaniem standardów zgodności i regulacji
  • Zdefiniuj i wdroż nasz program równości, różnorodności, integracji i równości płci
  • Przyczynić się do inteligentnej cyfryzacji i poprawy środowiska IT dzięki wysokiej jakości rozwiązaniom
  • Zarządzaj ryzykami i szansami naszej działalności
  • Twórz i wspieraj silne relacje ze wszystkimi interesariuszami oraz sojusze ze stronami trzecimi, przyczyniaj się do ich rozwoju
Rozwój z długoterminowym zrównoważonym podejściem do ochrony środowiska
  • Zaplanuj i zarządzaj naszą strategią zrównoważonego rozwoju środowiska, angażuj ludzi, aby się do niej przyłączyli
  • Ograniczenie naszego wpływu na zmiany klimatyczne wewnątrz i na zewnątrz Grupy poprzez odpowiedzialne i obiegowe zarządzanie wykorzystaniem zasobów w ramach Grupy LeverX
  • Szanuj i minimalizuj nasz wpływ na naturalne przestrzenie i bioróżnorodność

Zdolność do wywierania wpływu na stosowanie polityki będzie się różnić w zależności od istniejącej zdolności zarządzania, a także od zainteresowanych stron zaangażowanych w każdy z istotnych aspektów.

Ponadto każda Jednostka Biznesowa i Obszar Funkcjonalny, we współpracy z Działem Marketingu LeverX Group jest odpowiedzialny za wdrożenie odpowiednich działań w celu przestrzegania zobowiązań określonych w niniejszej polityce, a także powiązanych procedur i przepisów.

ZATWIERDZENIE, MONITOROWANIE I KONTROLA

Jednym z obowiązków Rady Dyrektorów LeverX Group jest zatwierdzanie polityk korporacyjnych, a w konsekwencji Polityki ESG, a także wszelkich istotnych zmian w niej wprowadzonych.

Zespół Zarządzający LeverX Group zobowiązuje się do okresowego przeglądu Polityki ESG, dostosowując ją do nowych wymagań organizacyjnych, środowiskowych lub rynkowych, które mogą się pojawić, a także do komunikowania jej organizacji i udostępniania zainteresowanym stronom w każdej chwili.

Cele w zakresie ESG określone przez Spółkę są zgodne z niniejszą Polityką, zgodne z modelem procesowym Grupy LeverX, weryfikowane corocznie przez Zespół Zarządzający i aktualizowane zgodnie z ich ewolucją i środowiskiem. Podobnie wszystkie działy w Grupie LeverX uczestniczą bezpośrednio i pośrednio w realizacji działań i ich monitorowaniu, zgodnie z odpowiednią sferą kompetencji i jej związkiem z istotnymi aspektami w sprawach związanych z ESG.

Corocznie cała organizacja będzie zaangażowana w proces zbierania danych i dowodów postępu w obszarze ESG, które znajdują odzwierciedlenie w Zintegrowanym Raporcie Rocznym, w którym gromadzone są wyniki analizy wyników dla każdego z obszarów ekonomicznych, środowiskowych, społecznych oraz aspekty zarządzania.

Zintegrowany Raport Roczny ma charakter publiczny.

Jest przygotowywany zgodnie ze standardami takich dokumentów i może być co roku przeglądany przez zespół ESG LeverX Group.

card-1