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Erfolgreiches Change-Management mit LeverX

Unser Expertenteam begleitet Sie durch den gesamten Change-Management-Prozess und sorgt für reibungslose Übergänge.

26%
Steigerung der datenbasierten Unternehmenskultur
20%
Verbesserung der professionellen Change-Kommunikation
23%
Steigerung datengetriebener Managementpraktiken
18%
Steigerung des Vertrauens innerhalb des Unternehmens
Nutzen Sie Change-Management als Katalysator für einen sinnvollen Wandel und langfristigen Erfolg.

Brauche ich Change-Management für mein Unternehmen?

Beantworten Sie die folgenden Fragen, um herauszufinden, ob Change-Management für Ihr Unternehmen von Nutzen ist:
Planen Sie bedeutende organisatorische Veränderungen, wie beispielsweise neue Technologien, die Umstrukturierung von Abteilungen oder die Einführung neuer Prozesse?
Change-Management bei der digitalen Transformation bietet einen strukturierten Rahmen für die effektive Planung, Durchführung und Überwachung dieser Veränderungen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und Störungen zu minimieren.
Change-Management hilft Ihnen, proaktiv mit Widerständen umzugehen, indem Sie Interessengruppen einbeziehen, eine offene Kommunikation fördern und die Mitarbeiter rechtzeitig in den Veränderungsprozess einbeziehen, um deren Akzeptanz und Unterstützung zu erhöhen.
Change Management helps you proactively address resistance by engaging stakeholders, fostering open communication, and involving employees in the change process, increasing their buy-in and support.
Rechnen Sie damit, dass Ihre geplanten Änderungen den täglichen Betrieb, die Arbeitsabläufe oder die Rollen der Mitarbeiter stören? 
Change-Management stellt sicher, dass potenzielle Störungen erkannt und durch sorgfältige Planung, Ressourcenzuweisung und Folgenabschätzungen gemildert werden.
Machen Sie sich Sorgen über die möglichen negativen Auswirkungen von Veränderungen, wie etwa Produktivitätseinbußen, Unzufriedenheit der Mitarbeiter oder erhöhte Mitarbeiterfluktuation?
Change Management focuses on managing the people side of change, providing support, training, and clear communication to minimize negative impacts and promote employee well-being and satisfaction.
Möchten Sie einen reibungslosen Übergang während des Veränderungsprozesses sicherstellen und dabei Störungen minimieren und die Akzeptanz maximieren? 
Change-Management unterstützt Sie bei der Entwicklung eines umfassenden Veränderungsplans. Dieser umfasst Bewertungen der Veränderungsbereitschaft, Strategien zur Einbindung der Beteiligten und Kommunikationspläne und gewährleistet einen nahtlosen Übergang und hohe Akzeptanzraten.
Möchten Sie potenzielle Herausforderungen und Hindernisse, die während des Veränderungsprozesses auftreten können, proaktiv angehen?
Change-Management in einem Unternehmen umfasst Risikomanagementstrategien, Notfallpläne und proaktive Problemlösungsansätze, die es Ihnen ermöglichen, Herausforderungen zu bewältigen und die Projektdynamik aufrechtzuerhalten.
Würden Sie von einem strukturierten Ansatz profitieren, um die Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu begleiten, einschließlich klarer Kommunikationspläne, Strategien zur Einbindung von Interessengruppen und Schulungsprogrammen? 
Change-Management bietet eine bewährte Methodik und Best Practices, um Ihr Unternehmen durch jede Phase des Veränderungsprozesses zu führen und dabei Transparenz, Ausrichtung und eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Möchten Sie den Erfolg und die Wirksamkeit Ihrer Veränderungsinitiativen messen und bei Bedarf datengestützte Anpassungen vornehmen? 
Change-Management umfasst Leistungsmessungen und Feedback-Mechanismen, die es Ihnen ermöglichen, die Auswirkungen von Veränderungen zu bewerten. So können Sie verbesserungswürdige Bereiche identifizieren und fundierte Anpassungen vornehmen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Haben Sie das Gefühl, dass Ihr Projekt nach Plan verlaufen muss, oder möchten Sie ein Projekt retten, das möglicherweise kurz vor dem Scheitern steht?
Change-Management bietet Techniken zur Rettung und Wiederherstellung von Projekten. Diese können Ihnen dabei helfen, die Projektziele neu zu bewerten, die Beteiligten neu auszurichten und Korrekturmaßnahmen zu implementieren, um Ihre Initiative wieder auf Kurs zu bringen und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sie haben eine oder mehrere dieser Fragen mit „Ja“ beantwortet?

Dann ist Change-Management für Ihr Unternehmen unerlässlich. Die Einführung von Change-Management-Praktiken kann Ihnen helfen, die Komplexität des Wandels zu bewältigen, Risiken zu minimieren, die Akzeptanz der Mitarbeiter zu erhöhen und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen. Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf, um zu erfahren, wie Change-Management das gesamte Potenzial Ihres Unternehmens freisetzen kann. Dazu bieten wir sehr effiziente 3-Tages Workshops an, um erfolgreich mit ihrem Team zu starten. 

Unsere Dienstleistungen im Bereich Change-Management

Wir bieten ein umfassendes Angebot an Change-Management-Dienstleistungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Von der Beratung und Entwicklung bis hin zur Überwachung und Verstärkung:
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Change strategy consulting & development

Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Veränderungsstrategien, die auf die individuellen Geschäftsziele Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Unsere Change-Management-Berater arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Ziele, Herausforderungen und gewünschten Ergebnisse zu verstehen und eine Change-Management-Strategie zu entwickeln, die mit Ihren Geschäftszielen übereinstimmt.

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Bewertung der Auswirkungen von Veränderungen

Wir führen eine umfassende Bewertung durch, um die potenziellen Auswirkungen von Veränderungen auf Ihr Unternehmen und Ihre Interessengruppen zu ermitteln. Durch eine gründliche Analyse des aktuellen und des zukünftigen Zustands erhalten Sie wertvolle Erkenntnisse und Empfehlungen, um Risiken zu mindern, Bedenken auszuräumen und den Veränderungsprozess zu optimieren.
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Kommunikation und Einbeziehung von Interessengruppen

Wir sind darauf spezialisiert, wirksame Kommunikationspläne zu erstellen, die sicherstellen, dass die richtigen Botschaften die Interessengruppen zum richtigen Zeitpunkt erreichen. Durch gezielte Kommunikationsstrategien binden wir die Beteiligten auf allen Ebenen ein und fördern so das Verständnis, die Akzeptanz und die Unterstützung für Veränderungsinitiativen.
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Schulung und Entwicklung

Wir wissen, wie wichtig es ist, Ihre Teams mit den notwendigen Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten, um sich an den Wandel anzupassen. Unsere Schulungs- und Entwicklungsprogramme sind so konzipiert, dass sie Ihren Mitarbeitern die Werkzeuge an die Hand geben, die sie benötigen. So können sie sich besser in der sich wandelnden Landschaft zurechtzufinden, erfolgreich sein und ihr Selbstvertrauen, ihre Kompetenz und ihre Widerstandsfähigkeit stärken.
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Bereitschaft und Annahme von Veränderungen

Unsere Experten bewerten und verbessern die Bereitschaft Ihres Unternehmens, sich auf Veränderungen einzulassen. Wir ermitteln potenzielle Hindernisse und Widerstände und entwickeln Strategien, um die Bereitschaft zu erhöhen und die Akzeptanz zu verbessern. Indem wir Herausforderungen proaktiv angehen und Unterstützung bieten, sorgen wir für einen reibungslosen Übergang und maximieren den Erfolg von Veränderungsinitiativen.
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Überwachung und Verstärkung des Wandels

Wir sind davon überzeugt, dass der Wandel ein fortlaufender Prozess ist, und verpflichten uns zur kontinuierlichen Überwachung, Bewertung und Verstärkung von Veränderungsinitiativen. Wir verfolgen den Fortschritt, messen die Auswirkungen und geben zeitnahes Feedback, sodass bei Bedarf Anpassungen und Verbesserungen vorgenommen werden können. So können wir einen dauerhaften Erfolg gewährleisten.
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Management der Änderungskontrolle

Unser erfahrenes Team wendet branchenübliche Best-Practices an, um Änderungen auf kontrollierte Weise zu bewerten, zu planen und zu implementieren. So werden Risiken und Störungen minimiert und gleichzeitig der Nutzen der Änderungen maximiert. Mit unserem Fachwissen können Unternehmen die Komplexität von Veränderungen sicher bewältigen, die Einhaltung von Vorschriften gewährleisten, die Stabilität erhalten und erfolgreiche Ergebnisse erzielen.
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Ein Rundum-Sorglos-Paket für das Change-Management

Unser umfassendes Paket deckt alles ab – von der Analyse und Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung maßgeschneiderter Maßnahmen aus unserem umfangreichen Instrumentarium an Change-Management-Strategien. Dank unseres Fachwissens und unserer bewährten Methoden können Sie sich auf eine sorgenfreie Change-Management-Reise freuen, denn Sie wissen, dass wir den Erfolg Ihres Unternehmens immer im Blick haben.
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Mit LeverX navigieren Sie sicher durch den Wandel, minimieren Unterbrechungen und maximieren die positiven Ergebnisse, die der Wandel mit sich bringt.

Deshalb sollten Sie LeverX für ihr Change-Management Projekt wählen

Willkommen bei unserem revolutionären Ansatz für Change-Management. Wir möchten die Art und Weise, wie Veränderungen stattfinden, nachhaltig verändern. Auf der Grundlage von drei zentralen Säulen – Kommunikation, Motivation und Mitwirkung – haben wir ein innovatives Konzept entwickelt, das erfolgreiche Transformationen vorantreibt.

Kommunikation

Bei unserer Methodik steht die Transparenz im Mittelpunkt, sodass Sie bei jedem Schritt auf dem Laufenden gehalten werden. Wir legen großen Wert auf Offenheit in all unseren Prozessen, damit Sie die Gründe für jede Änderung vollständig nachvollziehen können.

Motivation

Unser Ziel ist es, jedes Teammitglied während des gesamten Veränderungsprozesses zu inspirieren. Wir gehen über die bloße Akzeptanz hinaus und streben ein tiefes Verständnis dafür an, wie diese Veränderungen zum großen Ganzen beitragen und Ihr Unternehmen voranbringen.

Mitwirkung

Bei unserem Ansatz spielen alle Beteiligten eine entscheidende Rolle im Veränderungsprozess. Wir binden alle Beteiligten aktiv ein, um das Gefühl der Eigenverantwortung zu fördern und den kollektiven Erfolg unserer Transformationsbemühungen sicherzustellen.

Unser Change-Management-Konzept ist mehr als eine Strategie – es ist eine Aufforderung zum Handeln. Wir laden Sie herzlich ein, sich aktiv an der Gestaltung der Zukunft Ihres Unternehmens zu beteiligen, als Katalysator für Innovationen zu fungieren, Herausforderungen zu meistern und Organisationen mit mehr Substanz aufzubauen.

Wir können auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz mit über 800 erfolgreichen Kundenprojekten verweisen. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, können Sie auf maßgeschneiderte Lösungen zugreifen, die Ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen entsprechen. Unsere fachkundige Anleitung, Schulung und laufende Unterstützung befähigt Ihre Organisation, die Bereitschaft für Veränderungen zu entwickeln, das Engagement der Beteiligten zu fördern und in jeder Phase reibungslose Übergänge zu gewährleisten.

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Preise und Auszeichnungen

TOP SAP Consulting Companies 2023

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TOP IT Services Companies

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TOP IT Services Companies

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TOP Software Developers

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