Логистическая компания Girteka с крупнейшим автопарком в Европе модернизирует кадровый менеджмент с помощью SAP SuccessFactors. 

Внедрение SAP SuccessFactors трансформирует кадровый менеджмент Girteka

Логистическая компания Girteka с крупнейшим автопарком в Европе модернизирует кадровый менеджмент с помощью SAP SuccessFactors.

Girteka Group — крупнейшая европейская транспортная компания с автопарком в более 8000 грузовиков и 9000 трейлеров, которая предоставляет специализированные логистические услуги и ежегодно осуществляет доставку более 776 000 полных грузовых автомобилей (FTL).

Изменения в работе отдела кадров потребовались по двум основным причинам: 

1. Стремительный рост компании затруднил управление штатом из более чем 23 000 сотрудников, находящихся в разных регионах. 
2. Высококвалифицированный персонал является фактором роста логистических компаний, что провоцирует конкуренцию среди организаций за сотрудников, особенно водителей и специалистов в области логистики. Привлечение, обучение и удержание талантов стали стратегическими задачами для становления Girteka как лидера цифровой логистики.

В связи с тем, что наш заказчик уже использует несколько различных бизнес-решений SAP, для управления кадрами была выбрана облачная платформа SAP SuccessFactors (SAP SF) и компания LeverX в качестве интегратора этого решений. 

Girteka и LeverX разработали стратегический подход к внедрению инноваций, который объединил стремление заказчика автоматизировать трудоемкие рутинные процессы и наш опыт в области внедрения программного обеспечения SAP.

Внедрение решения SAP SuccessFactors позволило Girteka:

• Гармонизировать процессы в отделе кадров. SAP SuccessFactors помогло оптимизировать управление персоналом, обеспечив согласованность процессов в различных подразделениях и повысив операционную эффективность;
• Расширить возможности для сотрудников. Централизованное хранилище данных на базе SF Employee Central Core дало руководителям доступ к информации о работниках в режиме реального времени. Внедрение SF Employee Central Benefits способствовало повышению благосостояние сотрудников благодаря эффективному управлению льготами;
• Подходить к привлечению талантов стратегически. Использование SF Recruiting Management и SF Recruiting Marketing помогло Girteka пересмотреть стратегию привлечения талантов, что установило новые стандарты в подборе персонала и укрепило бренд работодателя на рынке труда;
• Внедрить увлекательный процесс адаптации для новых сотрудников. SF Onboarding 2.0 помогло трансформировать процесс онбординга в увлекательное путешествие, ускорив интеграцию новых членов команды и обеспечив их быстрый вклад в работу организации.

Ознакомиться со всеми деталями и результатами проекта можно в полной версии. 

Внедрение SAP SuccessFactors привело к улучшению операционной деятельности Girteka и стратегии привлечения талантов. С помощью SAP SF каждый сотрудник компании может управлять своими личными данными, работой, пособиями, зарплатой и отпуском, вносить сверхурочные и т.д., — все в одной системе. 

Успешное сотрудничество Girteka и LeverX было отмечено на международной выставке SAP Sapphire 2023 в Барселоне. Girteka планирует дальнейшее развертывание SAP SuccessFactors в 2024 году, а также рассматривает внедрение других систем SAP, таких как SAP Payroll Cloud, в сотрудничестве с LeverX. Стратегическое планирование Girteka включает обеспечение справедливой компенсации труда и расширение географии проекта по всей Европе.