По данным Statista, только в 2022 году более 91 млн человек была предложена удаленная работа. Это привело к поискам эффективных стратегий и инструментов для управления работой удаленных команд. В этой статьей мы расскажем, как SAP SuccessFactors поможет решить эту проблему.
Пандемия Covid-19, рост бизнеса на международном уровне и распространение удаленной работы — по данным Statista, только в 2022 году более 91 млн человек была предложена удаленная работа. Помимо этого, “работа из дома” сегодня стала одним из важных факторов удержания сотрудников.
Это привело к поискам эффективных стратегий и инструментов для управления работой удаленных команд. В этой статьей мы расскажем, как SAP SuccessFactors может помочь решить эту проблему.
Что же мешает компаниям построить идеальную гибридную рабочую среду? К таким причинам относятся:
SAP SuccessFactors — это комплексное решение, которое помогает создать успешную гибридную рабочую среду и управлять распределенной рабочей силой. Для этого ПО предоставляет ряд возможностей, которые поддерживают эффективное общение, сотрудничество и благополучие сотрудников, в том числе:
Вы можете расширить возможности своих распределенных команд для достижения максимального потенциала, используя следующие функции SAP SuccessFactors:
С помощью SAP SuccessFactors вы можете упростить процесс онбординга и быстрее сориентировать новых сотрудников в рабочей среде. Эта функция помогает персоналу отправлять запросы на оборудование в IT-отделы и устраняет необходимость личного посещения офиса для оформления документов. Это экономит время и деньги, обеспечивая при этом полную интеграцию новых сотрудников в структуру компании. Благодаря автоматическим уведомлениям все участники получают необходимые инструкции для своевременного выполнения задач по адаптации.
Благодаря функции CPM вы можете отслеживать прогресс ваших удаленных сотрудников и мотивировать их на достижение поставленных целей. Будь то мониторинг задач или поддержка наставника, эта функция будет поддерживать вовлеченность вашей команды.
Менеджеры могут использовать ее для выявления пробелов в навыках и создания планов развития и взаимодействия с отдельными членами команды, чтобы способствовать развитию культуры открытости и регулярной обратной связи.
Функция управления целями в SAP SuccessFactors позволяет менеджерам эффективно структурировать и организовывать работу удаленных команд, обеспечивая гибкость в постановке целей для отдельных лиц или групп.
Согласовывая их с потребностями организации, менеджеры могут гарантировать эффективное выполнение задач, улучшение процессов и достижение стратегических целей компании.
Проводя опросы и собирая отзывы, вы можете выявить болевые точки и области для улучшения, которые помогут удерживать сотрудников. Имея ценную информацию и комплексное представление о вовлеченности сотрудников, вы сможете адаптировать свою стратегию управления персоналом для лучшего удовлетворения его потребностей.
Сосредоточив внимание на вовлеченности и благополучии сотрудников, вы можете создать сильную корпоративную культуру, повысить производительность и создать более счастливую и здоровую рабочую среду.
Удаленная работа может затруднить поиск правильного баланса между работой и личной жизнью, так как зачастую сотрудники совмещают несколько обязанностей и не уделяют достаточно времени своему физическому и психическому здоровью. Это может привести к выгоранию, снижению производительности и неудовлетворенности своей работой.
Вы можете использовать SAP SuccessFactors Work-Life — дополнение к основному пакету решений, — чтобы поощрять здоровые привычки у всего персонала. Это решение предоставляет ресурсы, программы и инициативы, поддерживающие благополучие сотрудников и баланс между работой и личной жизнью, а также способствует улучшению их психического и физического благополучия и созданию позитивной удаленной рабочей среды.
Поскольку предприятия переходят на удаленную работу, управление безопасностью данных сотрудников становится более серьезной проблемой, чем когда-либо прежде. Вам нужно решение, которому вы можете доверить безопасность конфиденциальной информации вашей команды.
Благодаря функциям безопасности данных SAP SuccessFactors, среди которых — безопасное хранение данных, шифрование, контроль доступа и соблюдение международных правил конфиденциальности данных, вы можете быть уверены, что информация вашей удаленной команды под надежной защитой.
Отсутствие доступа к личной информации, отчетам о заработной плате, запросам на отпуск и услугам отдела кадров может привести к ненужному стрессу у сотрудников.
Функции самообслуживания SAP SuccessFactors позволяют удаленным сотрудникам самостоятельно контролировать свои потребности в HR. Это значит меньше административной нагрузки и больше автономии для членов вашей команды.
Функция управления заработной платой в SAP SuccessFactors предоставляет централизованную систему для ее точного расчета, соблюдения налогового законодательства и распределения платежей между всеми вашими удаленными командами.
С помощью SAP SuccessFactors вы можете автоматизировать задачи по расчету заработной платы, обеспечить своевременные и точные выплаты, а также упростить весь процесс управления связанными процессами.
SAP SuccessFactors предлагает ряд преимуществ для сотрудников, HR-команд и компании в целом.
Благодаря профессионализму и обширным знаниям в области развертывания решения SAP SuccessFactors LeverX является идеальным партнером, который поможет вашей организации максимально эффективно использовать возможности SAP SF. Вы всегда можете рассчитывать на нас и обращаться к нам по любым вопросам, касающимся возможностей, преимуществ и внедрения данного решения.